Expandí tu equipo de marketing

Staff Augmentation

Profesionales dedicados a tu negocio, igual que un colaborador

Con nuestra modalidad de Staff Augmentation accedés a talento especializado sin los costos generales asociados con las contrataciones permanentes.

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Staff Augmentation es rápido

Contratá un profesional en cuestión de horas o armá un equipo entero, sin reclutamiento.

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Staff Augmentation es fácil

Full-time, part-time o pool de horas, de la manera que más te convenga.

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Staff Augmentation es económico

Sin gastos de aguinaldo, salario vacacional, seguridad social, ni de reclutamiento. Costo por hora, simple y previsible.

Qué es el Staff Augmentation

Staff Augmentation, también conocido como ampliación de personal, es una modalidad que consiste en contratar talento adicional para completar proyectos específicos en un tiempo determinado, sin tener que aumentar la plantilla fija de la empresa. En lugar de la contratación tradicional, esta solución te brinda acceso rápido a profesionales capacitados y experimentados cuando los necesitas, sin los compromisos a largo plazo.

Servicio de ampliación de personal

Conocé los roles de Marketing más contratados

Contamos con profesionales de Marketing, Creatividad y IT Staff Augmentation

Fractional CMO

Liderazgo estratégico de marketing a tiempo parcial que ayuda a definir y ejecutar la visión de marketing de la empresa.

Project Manager

Supervisa las estrategias y presupuestos de marketing digital, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Community Managers

Crean y gestionan contenido en plataformas sociales, fomentando la interacción y el crecimiento de la audiencia.

Estrategas de Marca

Desarrollan y ejecutan estrategias para construir y fortalecer la identidad de una marca en el mercado.

Traffickers (Especialistas en Ads)

Gestionan y optimizan campañas publicitarias en diversas plataformas para maximizar el alcance y la efectividad de los anuncios.

Diseñadores Gráficos

Crean elementos visuales atractivos que comunican la identidad de la marca y apoyan las campañas de marketing.

Desarrolladores Web

 Diseñan, construyen y mantienen sitios web, asegurando que sean funcionales, atractivos y optimizados para la experiencia del usuario.

Analistas de Marketing

Evalúan el rendimiento de las campañas de marketing, analizando métricas para optimizar estrategias y mejorar resultados.

Sales Development Representatives (SDRs)

Se enfocan en generar leads calificados a través de la prospección y la investigación, preparando el terreno para el equipo de ventas.

Fotógrafos/Filmmakers

Crean contenido visual a través de la fotografía y el video, capturando momentos y narrando historias que apoyan las campañas de marketing.

Coachs de Ventas

Profesionales que entrenan y capacitan a equipos de ventas para mejorar sus habilidades, técnicas y estrategias, aumentando así la efectividad en el cierre de ventas.

Reducí gastos en procesos de reclutamiento y fortalecé tu estrategia de marketing

¿Qué incluye nuestro proceso de Staff Augmentation?

Descubrí como nuestras soluciones resuelven tus problemas o desafíos.

  • Identificación de Talento
    Utilizamos nuestros recursos y experiencia en reclutamiento para identificar a los candidatos más calificados que se ajusten a los requisitos técnicos y culturales de su empresa.
  • Selección y Contratación
    Nos encargamos del proceso de selección y contratación, asegurándonos de que cada candidato tenga las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñarse de manera excepcional en su organización.
  • Integración al Equipo
    Facilitamos la integración de los nuevos miembros del equipo, asegurándonos de que estén alineados con la cultura y los objetivos de su empresa desde el primer día.
  • Gestión de Desempeño
    Mantenemos un seguimiento continuo del desempeño de los miembros del equipo y brindamos retroalimentación constante para garantizar resultados óptimos.
  • Desarrollo Profesional
    Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para mantener actualizado el conocimiento y las habilidades de nuestro personal.
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IT Staff Augmentation

Nuestro servicio de IT Staff Augmentation está diseñado para proporcionar a tu empresa el talento de TI adicional que necesitás para cumplir con tus objetivos de negocio.

  • Identificación de Talento
    Utilizamos nuestros recursos y experiencia en reclutamiento para identificar a los candidatos más calificados que se ajusten a los requisitos técnicos y culturales de su empresa.
  • Selección y Contratación
    Nos encargamos del proceso de selección y contratación, asegurándonos de que cada candidato tenga las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñarse de manera excepcional en su organización.
  • Integración al Equipo
    Facilitamos la integración de los nuevos miembros del equipo, asegurándonos de que estén alineados con la cultura y los objetivos de su empresa desde el primer día.
  • Gestión de Desempeño
    Mantenemos un seguimiento continuo del desempeño de los miembros del equipo y brindamos retroalimentación constante para garantizar resultados óptimos.
  • Desarrollo Profesional
    Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para mantener actualizado el conocimiento y las habilidades de nuestro personal.

Los más contratados en IT Staff Augmentation

Expertos en Inteligencia Artificial y Machine Learning

La implementación de soluciones de IA está en auge, lo que genera una alta demanda por expertos que puedan desarrollar algoritmos y modelos predictivos.

Analistas de Seguridad Informática

La ciberseguridad es una prioridad para muchas organizaciones, lo que ha llevado a un aumento en la contratación de analistas que protejan los sistemas y datos sensibles.

Desarrolladores de Software

Los desarrolladores de software son esenciales para la creación y mantenimiento de aplicaciones y sistemas.

Cotizá el profesional que estás buscando

Las principales diferencias entre Staff Augmentation y outsourcing tradicional se pueden resumir en varios aspectos clave:

Definición y Enfoque

– Staff Augmentation: Implica la incorporación temporal de profesionales externos al equipo interno de una empresa para cubrir necesidades específicas de proyectos, manteniendo el control sobre la gestión del personal.

– Outsourcing Tradicional: Consiste en delegar completamente la responsabilidad de un proyecto o función a una empresa externa, que gestiona y ejecuta el trabajo de manera independiente.

Control y Gestión

– Staff Augmentation: La empresa contratante mantiene el control total sobre los procesos y la gestión del personal adicional, asegurando que los nuevos integrantes sigan las políticas internas.

– Outsourcing Tradicional: La empresa de outsourcing tiene el control sobre cómo se ejecuta el proyecto, con una supervisión mínima por parte de la empresa contratante.

Flexibilidad y Escalabilidad

– Staff Augmentation: Ofrece alta flexibilidad, permitiendo ajustar rápidamente el tamaño del equipo según las necesidades del proyecto.

– Outsourcing Tradicional: Es menos flexible, ya que los contratos suelen ser a largo plazo y tienen menos margen para ajustes rápidos.

Costos y Eficiencia

– Staff Augmentation: Puede ser más costoso a corto plazo debido a tarifas de consultorías, pero permite una mayor transparencia en costos y es eficiente para proyectos que requieren expertise específico.

– Outsourcing Tradicional: Generalmente más rentable para proyectos a largo plazo, ya que los costos se distribuyen a lo largo del tiempo, optimizando recursos.

¿En qué casos se utiliza cada uno?

– Staff Augmentation: Utilizado cuando una empresa necesita desarrolladores adicionales para un proyecto específico sin comprometerse a contrataciones permanentes.

– Outsourcing Tradicional: Común en funciones como atención al cliente, donde se delega completamente la gestión a un proveedor externo.

El Staff Augmentation proporciona mayor control y flexibilidad para proyectos específicos donde se necesite el servicio de una agencia de marketing digital sin delegar el la gestión de equipos, el outsourcing tradicional es más adecuado para funciones continuas y proyectos a gran escala donde se busca eficiencia en costos.

¿Qué tipos de roles se pueden cubrir mediante Marketing Staff Augmentation?

Se pueden cubrir una variedad de roles en marketing, tales como analista de marketing, fractional CMO, diseñador gráfico, filmmaker, community manager, analista SEO, y muchos más.

En Evox también ofrecemos roles de TI, incluyendo desarrolladores de software, administradores de sistemas, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad y analistas funcionales (Proyect Managers).

¿Qué industrias se benefician más del Marketing Staff Augmentation?

Este modelo es especialmente útil en sectores como tecnología, finanzas, banca privada, salud, bienes raíces y cualquier empresa en crecimiento que requiera habilidades técnicas específicas para proyectos temporales.

¿Qué es el Staff Augmentation?

Staff Augmentation, también conocido como ampliación de personal, es una modalidad que consiste en contratar talento adicional para completar proyectos específicos en un tiempo determinado, sin tener que aumentar la plantilla fija de la empresa.

¿Por qué el Staff Augmentation es mejor que el Outsourcing?

La comparación entre Staff Augmentation y Outsourcing en términos de costos y eficiencia revela diferencias significativas que pueden influir en la decisión de las empresas sobre cuál modelo adoptar.

Costos

  • Staff Augmentation: Aunque puede ser más costoso a corto plazo debido a las tarifas de los profesionales contratados, ofrece mayor transparencia en los costos, ya que las empresas pagan solo por el tiempo y los servicios específicos que necesitan. Además, permite evitar gastos asociados con la contratación a largo plazo, como beneficios laborales y capacitación.
  • Outsourcing: Generalmente se considera más rentable para proyectos a largo plazo y funciones continuas, ya que los costos se distribuyen a lo largo del tiempo. Las empresas pueden beneficiarse de economías de escala y tarifas más bajas al externalizar funciones completas. Sin embargo, puede haber costos ocultos relacionados con la gestión del proveedor y la calidad del servicio.

Eficiencia

  • Staff Augmentation: Este modelo permite una alta eficiencia en proyectos que requieren habilidades específicas a corto plazo. Los profesionales se integran en el equipo existente y trabajan bajo la supervisión directa de la empresa, lo que facilita una alineación con los objetivos del proyecto y una respuesta rápida a las necesidades cambiantes. Además, el control sobre los procesos se mantiene en manos de la empresa contratante.
  • Outsourcing: Es más eficiente para proyectos grandes y bien definidos donde la empresa de outsourcing puede optimizar procesos y recursos. La gestión del proyecto está delegada a un tercero, lo que puede liberar recursos internos, pero también puede resultar en menor control sobre el proceso y la calidad del trabajo

En resumen, Staff Augmentation ofrece flexibilidad y control directo, ideal para necesidades temporales o específicas, mientras que Outsourcing es más adecuado para proyectos a gran escala donde se busca eficiencia a largo plazo. La elección entre ambos dependerá de las necesidades específicas de cada empresa y su estrategia de gestión de recursos.