La mejor estrategia del mundo no sirve de nada si falla la ejecución.
Soluciones de Ejecución: Talento de élite y equipos a medida para escalar tu operativa sin inflar tu nómina.
El portafolio de soluciones operativas para el C-Level
Entendé a golpe de vista qué modelo de ejecución necesita tu empresa para escalar hoy.
Gestión de Proyectos
**Ejecución con alcance definido.** Nos encargamos de un proyecto de principio a fin con plazos y entregables exactos. Ideal para lanzamientos, desarrollos web complejos, migraciones o campañas puntuales que requieren un equipo externo enfocado 100% en el resultado.
Staff Augmentation
**Talento 100% dedicado a tu empresa.** Ampliá tu equipo interno sumando perfiles senior (desarrolladores, traffickers, analistas) de nuestra agencia. Se integran a tu cultura y procesos diarios, pero nos hacemos cargo de toda la carga y riesgo laboral.
Squads Compartidos
**Tu departamento de marketing externalizado.** Equipos multidisciplinarios (estrategas, diseñadores, copywriters y media buyers) que trabajan en tus proyectos de forma continua. Accedés a todo el talento de una agencia por una fracción del costo de contratarlos in-house.
Fractional CMO
**Liderazgo C-Level part-time.** Un Director de Marketing senior que se sienta en tu mesa chica, diseña la estrategia, controla los presupuestos y dirige a tu equipo interno o agencias, para que como CEO puedas salir de la trinchera operativa.
Escalá tu operativa sin sumar dolores de cabeza administrativos.
Cero Riesgo Laboral
Te ahorrás los costos ocultos de reclutamiento, aportes, licencias y despidos. Evox asume el 100% de la responsabilidad contractual del talento.
Onboarding Inmediato
No pierdas meses capacitando a perfiles junior. Incorporá talento senior y equipos «plug & play» que empiezan a rendir desde el día uno.
Flexibilidad Total
Tu estructura se adapta a tu demanda. Podés escalar el equipo rápidamente para un proyecto crítico o reducirlo cuando baje la carga de trabajo.
Dejá que los expertos ejecuten, mientras vos te enfocás en liderar.
La delegación exige madurez operativa. Asegurate de hacer fit.
Nuestros modelos SÍ son para vos si:
- Tenés clara la estrategia (o la definiste con nosotros) pero tu equipo interno no da abasto para ejecutarla.
- Valorás la velocidad de implementación y preferís talento tercerizado de élite antes que un largo proceso de RRHH.
- Buscás reducir tu carga administrativa y delegar la responsabilidad operativa en un socio tecnológico confiable.
- Como CEO o líder, querés salir de las tareas del día a día para enfocarte exclusivamente en la visión de tu negocio.
Nuestros modelos NO son para vos si:
- Buscás al freelancer «más barato» del mercado sin importar la calidad o la continuidad del proyecto.
- Sos un «micromanager» que necesita estar controlando cada clic de los desarrolladores o creativos.
- Aún no tenés un modelo de negocio validado y no contás con flujo de caja para sostener externalizaciones.
- Pretendés que el equipo de ejecución defina el rumbo de la empresa sin involucrar a los directivos.
Preguntas Frecuentes sobre Soluciones de Ejecución
Aclaramos cómo operamos como extensión de tu empresa y garantizamos el rendimiento de cada modelo.
Depende de tu necesidad actual. Si tenés un requerimiento cerrado (ej. crear un software), elegí **Gestión de Proyectos**. Si necesitás un rol fijo (ej. un Dev Senior a tiempo completo), **Staff Augmentation**. Si querés el soporte de varias áreas sin contratar full-time, **Squads Compartidos**. Si te falta cabeza estratégica pero tenés equipo, **Fractional CMO**. En nuestra Discovery Call te ayudamos a definirlo.
En **Staff Augmentation**, el recurso de Evox es «tuyo»: trabaja el 100% de su jornada bajo las metodologías de tu empresa, reportándote a vos directamente.
En **Squads Compartidos**, contratás una «capacidad de producción» mensual de un equipo multidisciplinario (por ejemplo: horas de diseño + horas de copy + horas de estrategia) que Evox gestiona internamente para cumplir tus objetivos.
Esa es la principal ventaja de externalizar. Si el perfil asignado no hace «fit» cultural con tu empresa o no rinde según lo esperado, nosotros nos encargamos de reemplazarlo de inmediato sin que vos tengas que asumir costos de despido o atravesar otro tedioso proceso de reclutamiento.
La confidencialidad es nuestra prioridad. Todo el talento de Evox opera bajo estrictos acuerdos de confidencialidad (NDA). Además, en modelos como Staff Augmentation o Proyectos, podemos utilizar los entornos seguros, correos corporativos y accesos controlados de tu propia infraestructura de IT.
En la Gestión de Proyectos partimos de un alcance (Scope of Work) ya definido. Si bien aportamos nuestro know-how técnico para ejecutarlo a la perfección, si primero necesitás descubrir *qué* hacer o diseñar la estrategia de cero, recomendamos iniciar con una de nuestras consultorías (como Evox Growth o Revenue Unlock) antes de pasar a la ejecución.