Especialista en Growth Hacking – Growth Hacker

Buscamos un/a Especialista en Growth Hacking obsesionado/a con escalar negocios mediante estrategias ágiles y data-driven.

Si sos un Growth Hacker con pasión por romper límites, hackear procesos y convertir métricas en millones, ¡queremos que lideres nuestra revolución de crecimiento!

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de adquisición de clientes low-cost (SEO, SEM, social ads, guerrilla marketing) para escalar startups y empresas consolidadas.
• Ejecutar experimentos de crecimiento mediante A/B testing en landing pages, embudos de venta y flujos de onboarding.
• Optimizar el CAC y maximizar el ROI mediante ajustes en tiempo real en canales pagos y orgánicos.
• Identificar oportunidades de growth loops (referral programs, virality orgánica, upsell/cross-sell).
• Colaborar con equipos de producto, marketing y ventas para alinear KPIs financieros y métricas de crecimiento.
• Utilizar herramientas de analytics y automatización para crear flujos escalables.
• Investigar mercados emergentes y proponer pilotos rápidos para capturar audiencias no exploradas.

Perfil:

• Sos un/a científico/a del crecimiento: Combinás creatividad con análisis riguroso para validar hipótesis en horas, no semanas.
• Te aburrís con lo convencional: Preferís un funnel roto pero innovador a uno estable pero predecible.
• Manejás el fracaso como aprendizaje: Celebrás los experimentos fallidos que dejan insights valiosos.
• Hablas el idioma de las métricas: CAC, LTV, MRR y ROAS son tu vocabulario diario.
• Creés en la simplicidad: Sabés que el growth hacking no requiere presupuestos altos, sino ideas audaces.

Requisitos:

• • Experiencia comprobada de 2+ años en growth hacking (agencias, startups scale-ups o proyectos propios).
  • Portfolio de casos de éxito: Ej: reducción de CAC en X%, lanzamiento viral con +10k usuarios orgánicos.
  • Dominio técnico:
    • SEO técnico y herramientas.
    • Configuración de campañas SEM (Google Ads, Meta Ads) con buen ROAS (Un buen ROAS es de 3x para el comercio electrónico, de 4 a 6x para B2B y, si además tenés buenas habilidades de SEM, alcanzarás 7 a 10x para tus mejores campañas).
    • A/B testing con VWO, Optimizely o Google Optimize.
  • Inglés avanzado (para colaborar con clientes internacionales).

  Deseable:

  • Conocimientos en monetización de productos digitales (subscription models, pricing strategies).
  • Experiencia con herramientas de IA para predecir comportamientos de usuarios.
  • Certificaciones en CRO (Conversion Rate Optimization) o Growth Marketing.

¿Qué te ofrecemos?

• Ni frutas, ni espejitos de colores: nuestro mayor diferencial es nuestra calidad humano para con nuestros colaboradores. Te valoramos como persona, como profesional y tenemos empatía por tus necesidades, al trabajar con nosotros vas a tener un equipo de soporte que te va a acompañar en tus proyectos.
• Onboarding ordenado y con toda la información necesaria para que te desempeñes en tu nuevo rol.
• Claridad: Desde el día 1 sabrás cuales son tus responsabilidades y qué se espera de vos. Sin sorpresas.
• Accountability: Tendrás la autonomía y la responsabiidad de tus tareas y proyectos, en otras palabras, te dejamos trabajar a tu manera, siempre y cuando alcances los estándares de la Agencia.
• Trabajo remoto con algunas instancias presenciales.
• Equilibro entre vida personal y laboral: Primero vos y tu familia, luego el trabajo.
• Participar en proyectos desafiantes en diferentes sectores, que te darán una experiencia valiosa y diversa.
• Experiencia: Colaborar con un equipo senior, del cual podrás apoyarte, aprender y recibir ayuda..
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el marketing digital.

Cómo transformamos tu vida a través del trabajo:

• Trabajo 100% remoto (A nivel mundial) para que tengas libertad para aquello que más importa.
• Horarios flexibles: Para que siempre tengas lugar para tus prioridades.
• Ambiente de trabajo diverso y multicultural, para que crezcas personalmente y expandas tus fronteras.
• Un entorno innovador con gran estructura y organización, para trabajar de forma ordenada, con responsabilidades concretas y un plan de carrera a partir de los 9 meses.
• Aquí podrás crecer a la velocidad de tu curva de aprendizaje, cuanto más rápido aprendés y aplicás el conocimiento adquirido, más puertas se abren para tu carrera en Evox.
• Legado profesional: Tus resultados serán case studies para la industria en Latam.

Nuestro equipo trabaja de forma remota, con una cultura consistente y sólida que promueve el desarrollo personal y el trabajo en equipo.

Para seguir siendo la agencia de marketing digital que evoluciona marcas en Latam y Europa, queremos asegurarnos de que cada miembro de Evox obtenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador.

Cada miembro del equipo de Evox aporta algo único a nuestra empresa.

🤩 Queremos escuchar tu historia. ¡Postulate ya!

Quienes somos

Evox se enorgullece de ser la agencia de marketing digital de más rápido crecimiento en Uruguay. Con personas en 5 países y clientes de clase mundial en América Latina, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio.

En Evox ayudamos a las empresas a evolucionar sus marcas a través de internet.

Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos interesantes que inspiran superación y crecimiento.

Preguntas frecuentes sobre Growth Hacker

¿Qué es un Growth Hacker?

Un growth hacker es una persona innovadora que combina habilidades en marketing, análisis de datos, programación y comunicación para impulsar el crecimiento rápido y eficiente de una empresa. Estos individuos son conocidos por su capacidad de experimentar con nuevas tecnologías y técnicas no convencionales para alcanzar objetivos de crecimiento.

¿Qué es el Growth Hacking?

El growth hacking es un enfoque ágil e innovador que utiliza técnicas basadas en datos para aumentar rápidamente el crecimiento de una empresa. Este término fue acuñado por Sean Ellis en 2010 y se centra en encontrar soluciones creativas y económicas para escalar negocios de manera rápida y efectiva.

¿Cuál es la diferencia entre un marketer tradicional y un growth hacker?

Mientras que un marketer tradicional puede centrarse en campañas publicitarias más amplias y a largo plazo, un growth hacker se enfoca exclusivamente en el crecimiento rápido mediante la experimentación constante, el uso intensivo de datos y tácticas innovadoras que a menudo están fuera del alcance del marketing convencional.

¿Qué son los growth hacks?

Los growth hacks son estrategias o tácticas específicas diseñadas para impulsar el crecimiento de una empresa de manera rápida y económica. Estas estrategias suelen ser creativas, poco convencionales y altamente enfocadas en resultados medibles.

¿Para qué sirve el Growth Hacking?

El growth hacking sirve para acelerar el crecimiento de una empresa, incrementando su base de usuarios, ventas o ingresos de forma rápida y sostenible. Es especialmente útil para startups y empresas en etapas tempranas que necesitan maximizar recursos limitados.

¿Qué habilidades debe tener un growth hacker?

Un growth hacker debe poseer habilidades en programación, análisis de datos, comunicación, marketing digital y conocimiento de nuevas tecnologías. Además, debe ser creativo, adaptable y estar dispuesto a probar constantemente nuevas hipótesis.

¿Qué es una agencia de growth hacking?

Una agencia de growth hacking es una organización especializada en proporcionar servicios de consultoría y ejecución de estrategias de crecimiento rápido para empresas. Estas agencias utilizan metodologías basadas en datos y técnicas innovadoras para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos de crecimiento.

¿Cómo comenzar con el Growth Hacking?

Para comenzar con el growth hacking , es importante formular hipótesis claras, construir un equipo multidisciplinario y utilizar herramientas basadas en datos para probar y optimizar estrategias de crecimiento. La clave está en la iteración constante y la mejora continua.

¿Qué ejemplos existen de empresas que han utilizado Growth Hacking?

Empresas como Airbnb, Dropbox y Uber son ejemplos clásicos de organizaciones que han utilizado estrategias de growth hacking para escalar rápidamente. Por ejemplo, Dropbox implementó un programa de referidos que recompensaba a los usuarios por invitar a amigos, lo que resultó en un crecimiento exponencial de su base de usuarios.

¿Qué estudiar para ser un Growth Hacker?

Para ser un growth hacker de éxito hay que adquirir un conocimiento profundo del mundo tecnológico y dominar herramientas avanzadas de marketing digital.

Para ser un Growth Hacker , es importante adquirir una combinación de habilidades en marketing digital, análisis de datos, programación y creatividad. A continuación se detallan las áreas clave de estudio:

1. Marketing Digital :
   Es fundamental tener conocimientos sólidos en marketing digital, incluyendo estrategias de inbound marketing, SEO, SEM, redes sociales y email marketing. Estas habilidades son cruciales para atraer y retener usuarios.
2. Análisis de Datos :
   Un growth hacker debe ser capaz de interpretar datos para tomar decisiones informadas. Esto incluye aprender herramientas como Google Analytics, SQL o software de análisis de datos avanzados. Los datos permiten identificar patrones y optimizar estrategias.
3. Programación y Tecnología :
   Conocimientos básicos de programación (HTML, CSS, JavaScript) y comprensión de APIs pueden ser útiles para automatizar procesos, realizar pruebas A/B o integrar herramientas tecnológicas. No es necesario ser un experto, pero sí tener nociones técnicas que faciliten la implementación de ideas innovadoras.
4. Experiencia de Usuario (UX) :
   Comprender cómo los usuarios interactúan con un producto o servicio es esencial. Tener conocimientos de UX te ayudará a interpretar datos cualitativos y cuantitativos para mejorar la experiencia del cliente y aumentar las tasas de conversión.
5. Creatividad e Innovación :
   La capacidad de pensar fuera de lo común y proponer soluciones creativas es una característica distintiva de un growth hacker . Esto no se aprende directamente, pero puedes desarrollarlo practicando la resolución de problemas y estudiando casos de éxito.
6. Curiosidad y Mentalidad Analítica :
   Ser curioso y tener habilidades analíticas te permitirá experimentar constantemente, aprender de los errores y ajustar tus estrategias. Estas cualidades son clave para identificar oportunidades de crecimiento.

7. Cursos Especializados :
   Existen cursos específicos en growth hacking que ofrecen formación integral. Por ejemplo, instituciones como IEBS proporcionan programas como el Máster en
   Marketing Automation & Growth Hacking que cubren desde el marketing de crecimiento hasta el análisis de datos y la optimización de productos.